Més de cent docents i equips directius de centres educatius de tot Espanya han iniciat la primera edició de Tiimi_, el nou servei de desenvolupament de talent creat pel Grupo Anaya i el laboratori d¿aprenentatge radical TeamLabs.
En aquesta proposta innovadora d¿aprenentatge, allunyada de la formació tradicional i pròxima a la d¿un laboratori d¿aprenentatge, els equips han triat els reptes reals que s¿ajusten més a les seves necessitats per poder-los treballar amb professionals d¿altres centres durant 8 setmanes (60 h) en un format en línia, guiats per mentors i facilitadors.
Qué és Tiimi_
Tiimi_ és un nou concepte de desenvolupament professional que connecta talent i estratègia a través d'habilitats de lideratge, amb què els docents desenvoluparan fins a 25 competències personals i professionals, treballaran per reptes connectats amb la seva realitat. En aquesta experiència d'aprenentatge en línia comptaran amb un acompanyament síncron a través de mentors per generar un impacte directe en el desenvolupament professional.
Com sorgeix Tiimi_?
Tiimi_ sorgeix com a resultat del treball conjunt entre dues organitzacions rellevants al món educatiu, encara que de perfil molt diferent, com són Grupo Anaya i TeamsLabs. Com a punt de partida d'aquesta aliança, ambdues institucions van fer una tasca de recerca quantitativa i qualitativa profunda per entendre les necessitats formatives dels docents i buscar solucions que les resolguin.
Per fer aquesta investigació, es van analitzar nombrosos documents i informes d'organismes públics i privats nacionals i internacionals. També es va treballar en un procés d'escolta amb 60 docents de 15 centres educatius d'Infantil, Primària, ESO i Batxillerat per entendre bé les necessitats dels equips docents, definir millor quins són els àmbits de desenvolupament professional i dissenyar un programa d'aprenentatge que incorpori de manera transversal als equips docents i que desenvolupi el seu talent per generar impacte en la realitat diària dels centres a través de noves maneres de fer.
